+86-400-031-1119
رعاية ورعاية الموظفين
نطمح إلى خلق ثقافة مؤسسية تهتم وتحفز وتعزز رفاهية وبيئة العمل لموظفينا، مما يضمن رضاهم وسعادتهم في العمل.
مكافأة سيارة للموظفين الذين لديهم 10 سنوات من الخدمة
لقد قمنا بإنشاء برنامج مكافآت خاص حيث يكون الموظفون الذين عملوا بشكل مستمر مع الشركة لأكثر من 10 سنوات مؤهلين للحصول على سيارة كمكافأة. وتهدف هذه المبادرة إلى تحفيز ولاء الموظفين والالتزام طويل الأمد. ونتيجة لذلك، فإن ولاء موظفينا مرتفع بشكل استثنائي، وهم يمتلكون خبرة واسعة في الصناعة.
أنشطة بناء الفريق المتنوعة

نقوم بانتظام بتنظيم العديد من أنشطة بناء الفريق، مثل الرحلات الجماعية والرياضات الخارجية وتحديات الفريق والمزيد. تعزز هذه الأنشطة الوحدة والتعاون بين الموظفين، وتكسر الحواجز بين الأقسام، وتخلق بيئة عمل إيجابية.

تطوير البنية التحتية لتعزيز الرفاهية

نحن نعطي الأولوية للرفاهية الجسدية والعقلية لموظفينا وقمنا بإنشاء العديد من مرافق البنية التحتية مثل المكتبة وصالة الألعاب الرياضية وغرفة الاستشارة والعيادة الطبية. تم تصميم هذه المرافق لمساعدة الموظفين على الاسترخاء وتعزيز التوازن بين العمل والحياة وتحسين اللياقة البدنية وتعزيز كفاءة العمل ونوعية الحياة. ومن خلال توفير هذه المرافق، نهدف إلى خلق بيئة داعمة تعزز رفاهية الموظفين وتسمح لهم بالازدهار على المستويين الشخصي والمهني.

التأكد من سلامة عمل الموظف

نحن ملتزمون بتوفير بيئة وظروف عمل آمنة، واتخاذ تدابير السلامة اللازمة لضمان رفاهية موظفينا. نقوم بإجراء برامج تدريب وتعليم منتظمة في مجال السلامة لتعزيز وعي الموظفين بقضايا السلامة. هدفنا هو خلق ثقافة السلامة حيث يتم تجهيز الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة، وبالتالي تقليل المخاطر وتعزيز بيئة عمل آمنة.

نظام ترقية شامل ودعم تدريبي

لقد أنشأنا نظام ترقية عادل وشفاف يوفر فرصًا لنمو الموظفين وتقدمهم. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مجموعة متنوعة من برامج التدريب والتطوير لمساعدة الموظفين على تعزيز مهاراتهم ومعارفهم، وتمكينهم من تحقيق أهداف التطوير الوظيفي الشخصية. هدفنا هو دعم موظفينا في نموهم المهني، وضمان حصولهم على الموارد والفرص اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية داخل مؤسستنا.